Tetap Bekerja atau Pensiun Dini

Wacana peraturan usia pensiun di perpanjang ternyata pro dan kontra. Tapi sebetulnya tidak semua ASN terdampak dari wacana itu. Hanya jabatan tertentu saja.

Tapi aku jadi berfikir, sebetulnya apakah tidak boleh ada pilihan ketika pegawai memasuki usia 50 Tahun dimana mereka bisa menentukan tetap bekerja atau pensiun dini.
Jawabnya boleh saja jika memang ada peraturan kepegawaian yang mendasari. Kalo dalam peraturan ketenaga kerjaan usia pensiun dipercepat adalah 5 tahun lebih cepat dari usia pensiun yang sudah ditetapkan.

🌱 Kenapa Usia 50 Tahun Bisa Jadi Titik Pilihan Pensiun Fleksibel
1. Kebutuhan Hidup dan Kondisi Individu Beragam

Ada ASN yang pada usia 50 tahun sudah merasa cukup secara finansial dan emosional dan ingin fokus ke keluarga atau kegiatan sosial.
Tapi banyak juga yang masih semangat bekerja, bahkan merasa baru berada di puncak kariernya.

2. Fleksibilitas = Keseimbangan

Memberikan pilihan akan:
Menghargai kebebasan personal, bukan sekadar ketentuan administratif.

Meningkatkan motivasi kerja, karena pegawai tahu mereka punya ruang untuk menentukan masa depan sendiri.

Membuka ruang regenerasi lebih alami: yang siap mundur bisa keluar, yang ingin lanjut bisa tetap produktif.

📌 Contoh di Negara Lain

Beberapa negara menerapkan sistem pensiun fleksibel atau bertahap, misalnya:

Swedia dan Finlandia: warga bisa memilih pensiun mulai usia 61 atau lanjut hingga 67, dengan konsekuensi pada besar tunjangan.

Jepang: menerapkan "retire and rehire" — pensiun di 60, lalu bisa direkrut kembali secara paruh waktu.

Jerman: punya sistem "partial retirement" – pensiun sebagian, tetap kerja separuh waktu sambil mulai terima tunjangan.

📉 Kenapa Belum Diterapkan di Indonesia?

1. Sistem pensiun (Taspen) belum siap mengelola model fleksibel yang rumit.

2. Regulasi ASN masih berbasis "umur & jabatan tetap", belum adaptif terhadap konsep career path dinamis.

3. Kekhawatiran beban fiskal, jika terlalu banyak PNS pensiun dini dan segera menarik dana pensiun.

4. Budaya birokrasi masih cenderung "linear" dan formal — belum terbiasa dengan sistem pilihan atau custom career tracks.


💡 Tapi Mungkin Bisa Dimulai dari...

Program percontohan di kementerian tertentu, misalnya:

> ASN usia 50+ bisa mengajukan pensiun sukarela tanpa penalti, atau tetap lanjut hingga usia maksimal.

Skema transisi kerja: pensiun dari jabatan struktural, tapi bisa lanjut sebagai konsultan ahli, pengajar, atau pembina generasi muda ASN.

Dan saat ini usia pensiun hanya diatur berdasarkan jabatan belum berdasarkan gender juga.

Yah apapun aturannya, harapannya adalah tak ada pegawai yang dirugikan.
....

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Zombie At Work Place

Ada yang tau dengan Zombie? 👻 Pernah bertemu dengan Zombie? Hemm semoga tidak pernah ya.. Cukup hanya nonton di film saja. Menurutmu apa itu Zombie? ... Yup, kalo versi fiksi nya sih mayat hidup.. Mereka yang sudah mati bisa bangkit kembali karena organ otaknya tidak benar benar mati, namun tidak juga hidup. Karena otak zombie tidak bisa digunakan untuk berfikir. Nah apa sih hubungan antara zombie dalam fiksi itu dengan judul tulisan ini? Oke aku akan sharing apa yang pernah aku ikuti dalam sebuah webinar. Jadi Zombie ini secara umum adalah  istilah untuk manusia yang tak lagi hidup namun sebelumnya pernah hidup. Ciri cirinya : 1. Lake of awareness yaitu hadir di kantor tapi tidak menghayati kehadiran nya. Ada tapi tiada. 2. Victimhood yaitu merasa menjadi korban dari orang sekitarnya.  Pesimism yaitu Terlihat menyedihkan, tidak jahat tapi menularkan. 3. Minimum requirement yaitu susah di "usir" karena bisa memberikan kontribusi walaupun minimum. (Yang penting dapat gaj...
Baca selengkapnya

World Lupus Day : PLSS

Gambar
World Lupus Day 2025 PLSS : Semangat, Sehat, Berkualitas By 'Puspa_Raito' Palembang, 10 Mei 2025 Sabtu, bertepatan dengan peringatan hari lupus sedunia atau lebih dikenal World Lupus Day (WLD), Persatuan Lupus Sumatera Selatan ( PLSS) kembali mengadakan kegiatan bersama para penyitas autoimun Sistemic Lupus Erthematosus (SLE) yang tergabung dalam komunitas PLSS yang dipusatkan di Kambang Iwak Kota Palembang. Puluhan odapus dan pendamping berkesempatan hadir pada kegiatan ini. Ajang tahunan yang juga sebagai sarana silaturahmi. Kegiatan diawali dengan Jalan Santai start dari Monpera Palembang menuju Kambang Iwak dan dilanjutkan Senam bersama . Jalan santai dan senam ini secara tidak langsung mendeklarasikan bahwa Lupus bukan halangan untuk beraktivitas khususnya olahraga tapi tentu saja sesuai kondisi masing masing. Pada kegiatan inti diawali dengan sambutan oleh ketua PLSS yaitu Ibu Elnita Sari, beliau menyatakan bahwa PLSS tidak hanya berisikan anggota dari Sumater...
Baca selengkapnya

Menangislah

Semua orang punya masalah, setiap orang punya kesedihan masing masing. Tapi kadar dan cara mengekspresikan yang pasti berbeda. Ada yang menyimpan dengan rapi sehingga hanya dia dan Allah yang tahu dengan menampakkan wajah ceria. Ada yang ekspresif bercerita kepada orang lain, tapi ada juga yang hanya diam tapi matanya menyiratkan duka. Apapun itu menurutku sah saja. Yang tidak sah itu adalah labeling kita pada orang yang sedang mengalami masalah. Tak perlu memberikan judgement karena kita bukan hakim. Seseorang yang mengalami luka yang dalam, pasti tidak akan benar benar sembuh apalagi jiwa yang terluka. Saat terluka pasti sakit kan ya..perih.. Ingin berteriak..SAKIIIT.. sambil menangis. 😭😭. Lakukan saja, tak usah perdulikan orang lain mau bilang apa. Karena jiwamu  adalah dirimu sendiri yang bertanggung jawab. Allah menciptakan air mata pasti ada manfaatnya, ada tujuannya. Dan bahwasanya Dialah Yang menjadikan orang tertawa dan menangis . ” (QS . An-Najm : 43).  Jadi siapa...
Baca selengkapnya